آمرتکنالوژی معلوماتی
Publish Date
Closing Date
Location
کابل ـ افغانستان
لایحه وظایف پستهای خدمات ملکی معلومات کلی پست |
|
شماره اعلان پست: |
|
عنوان وظیفه: |
آمرتکنالوژی معلوماتی |
بست: |
3 |
وزارت یا اداره: |
اداره مستقل خط آهن |
بخش مربوط: |
آمریت تکنالوژی معلوماتی – معاونیت مالی و اداری |
موقعیت پست: |
کابل |
تعداد پست: |
1 |
گزارشده به: |
معاون مالی و اداری |
گزارشگیر از: |
کارکنان تحت اثر (مطابق ساختار تشکیلاتی) |
کد بست: |
99-90-6-017 |
تاریخ بازنگری: |
13/7/1399 |
هدف وظیفه: مدیریت، نظارت، کنترل و فراهم آوری تسهیلات جهت عرضه خدمات تکنالوژی به اداره
صلاحیتها و مسئولیتهای وظیفوی:
وظایف تخصصی:
- ترتیب و تنظیم پروپوزل ها برای پروژه های پلان شده و توسعه تکنالوژی معلوماتی در مرکز و ولایات؛
- اشتراک و نظارت از پروسه ارزیابی تخنیکی پروژههای تکنالوژی معلوماتی، نرم افزارها و سایر وسایل تکنالوژی معلوماتی؛
- نظارت کامل از ویب سایت و سایتهای اجتماعی اداره؛
- تهیه و ترتیب مشخصات ستندرد برای وسایل تکنالوژی معلوماتی اداره در هماهنگی ریاست تکنالوژی معلوماتی جهت استفاده موثر؛
- رفع مشکلات تخنیکی و فنی سیستم تکنالوژی معلوماتی و جلوگیری از آسیب های داخلی و بیرونی به شبکه؛
- نظارت بر پروسه نصب سرورها، سویچها، تلیفون داخلی، تلیفون دیجیتال(PBX)، کمرههای امنیتی؛
- کنترول و نظارت از انترنت جهت جلوگیری از سوء استفاده و ارسال راپور از وضعیت شبکه (Network) به بخش ذیربط؛
- کنترول از ایجاد و نصب سیستم های امنیتی (فایروال ها و انتی ویروس ها) به کمپیوتر ها و سرور ها غرض جلوگیری از فعالیت های مخرب؛
- طرح، ترتیب و نظارت از پالیسیهای تکنالوژی معلوماتی اداره.
وظایف مدیریتی:
- ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره؛
- ارایه مشوره های مسلکی و اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های اداره مربوطه؛
- مدیریت و مراقبت کارکنان تحت اثر، بمنظور حصول اطمینان از استخدام، رشد، تشویق و آموزش آنها؛
- انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار؛
- ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت/اداره؛
- اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.
وظایف هماهنگی:
- هماهنگی و تامین ارتباط با بخش های مربوطه و سایر بخش های مرتبط جهت انسجام بهتر امور.
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد ۷ و ۳4 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس دریکی از رشته های تیلی کمیونیکیشن، انجنیری مخابرات، انجنیری نرم افزار، انجنیری کمپیوتر، تکنالوژی معلوماتی، سیستم های معلوماتی، انجنیری شبکه، دیتابیس و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های فوق ارجحیت داده میشود.
تجربه کاری: دو سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه برای دارندگان سند تحصیلی لیسانس.
مهارتهای لازم :
- تسلط به یکی از زبانهای رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی( تحریر و تکلم ) با زبان انگلیسی؛
- مهارتهای کمپوتری در برنامههای مرتبط به وظیفه.
موارد تشویقی:
ا (5) نمره امتیازی برای بستهای سوم وچهارم، و(3) نمره امتیازی برای بستهای اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد؛
ب (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.
رهنمود تسلیم دهی درخواست:
اشخاص واجد شرایط می توانند فورم مخصوص درخواستی را از لینک ذیل یا از ریاست منابع بشری اداره خط آهن افغانستان اخذ نماید و بعد از خانه پری به دفتر منابع بشری، اداره خط آهن افغانستان واقع سرک کابل-جلال آباد، مقابل مرکز تعلیمی اردوی ملی، کابل، افغانستان تسلیم و یا به ایمیل آدرس hr.ara.recruitment@gmail.com بفرستند.
نوت: لطفاً عنوان بست مورد نظر را در عنوان یا subject ایمیل تحریر بدارید، در غیر آن درخواست شما مسترد خواهد شد.
Documents
برای دانلود لایحه وظایف بست اینجا کلیک کنید.!برای دانلود فورم درخواستی اینجا کلیک کنید.!