آمر تکنالوژی معلوماتی
Publish Date
Closing Date
Location
کابل افغانستان
|
اداره خط آهن افغانستان به منظور سپردن کار به اهل کار و تحقق اهداف عالی دولت جمهوری اسلامی افغانستان در مورد اصلاح و ایجاد اداره سالم خدمات ملکی به سلسله اعلانات قبلی اینک بست ذیل را به منظور استخدام افراد شایسته و مجرب از طریق رقابت آزاد طبق سیستم پروژه تغییر به اعلان رقابتی میگذارد:
|
||||||||||||
مشخصات بست:
عنوان بست: امریت تکنالوژی معلوماتی
بســــت: سوم
وزارت/اداره: اداره خط آهن افغانستان
موقعیت بست: کابل
تعداد بست: (1)
بخش مربوطه: آمریت تکنالوژی معلوماتی – معاونیت مالی و اداری
گزارشدهی به : معین مالی و اداری
گزارش گیر از: کارکنان تحت اثر (مطابق ساختارتشکیلاتی)
اندازه معاش: اصل معاش بست+ امتیاز پروژۀ تغییر از قدم اول ۶۳٫۰۰۰ افغانی الی قدم پنجم ۸۹٫۹۴۴ افغانی مطابق رهنمود پرداخت امتیازات پروژۀ تغییر
برنامه تغییر:
پروژه تغییر مستقیماً جوابگو به چهارچوب صلح و انکشاف ملی افغانستان بشمول اولویت انکشافی در مورد سیستم سازی پاسخگو و موثر اداره عامه و همچنان به هدف ایجاد، حفظ و تقویه تخصص گرایی خدمات ملکی میباشد.
هدف کلی پروژه تغییر عبارت است از تقویت ظرفیت وزارت ها و ادارات دارای اولویت از طریق استخدام بست های کلیدی به اساس شایستگی، بهبود مدیریت کارمندان و پلانگذاری بهتر منابع بشری.
پروژه تغییر توسط صندوق وجهی کمک ها برای بازسازی افغانستان (ARTF) و انجمن انکشاف بین المللی (IDA) گروپ بانک جهانی تمویل میگردد و کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی به نماینده گی از دولت جمهوری اسلامی افغانستان این پروژه را تطبیق مینماید.
بر اساس پلان استراتیژیک منظورشدۀ منابع بشری، وزارت ها و ادارات برای هر بست دارای متصدی و خالی شامل این پروژه، در شروع هر سال وظایف کلیدی (Key Deliverables) و شواهد اثباتیه (Means of Verification) مطابق به لایحۀ وظایف، اهداف اساسی اداره، در هم‌آهنگی با آمر مستقیم ترتیب و ضم قرار داد کاری شان میگردد. ارزیابی اجراآت کارکنان که از این طریق استخدام می‌گردند، درختم هر سال به اساس گزارش منظور شده اجراات کاری شان در مقابل وظایف کلیدی و شواهد اثباتیه صورت می‌گیرد و تمدید قرار داد کاری کارکنان برای سال بعدی مشروط به تکمیل موفقانه این وظایف می باشد.
در مورد وزارت اداره خط آهن افغانستان:
بر اساس استراتیژی انکشاف ملی افغانستان، دولت متعهد شده بود که ادارۀ با صلاحیت خط آهن را، در راستای احداث، توسعه و تنظیم شبکۀ عصری خط آهن، برای اتصال افغانستان به مرکزهای تجاری و اقتصادی منطقه و جهان، ایجاد کند.
به این منظور، طرح پیشنهادی وزارت فواید عامه وقت برای ایجاد «اداره مستقل خط آهن» در نشست مورخ ۱۵/۱/۱۳۹۱، شورای وزیران تایید شد و به اساس مصوبۀ شماره ۳۸ مورخ ۱۱/۱۱/۱۳۹۴ کابینه جمهوری اسلامی افغانستان، این اداره به‌گونۀ رسمی به اداره مستقل خط آهن افغانستان مسما و ارتقا پیدا کرد.
این اداره در راستای تحقق هدف‌های چون: احداث شبکۀ خط آهن در مطابقت با پلان‌های انکشافی و عام المنفعۀ دولت جمهوری اسلامی افغانستان و اتصال آن به شبکه‌های خط آهن منطقوی و بین‌المللی؛ توسعه و تحکیم روابط تجارتی، سیاحتی و اجتماعی از طریق شبکۀ خط آهن به سطح ملی، منطقوی و بین المللی؛ تنظیم، سازماندهی، رهبری و نظارت امور ساختمان، بهره برداری، حفظ و مراقبت مطابق به معیارهای بین‌المللی؛ تهیه و تدوین قوانین، مقررارت و پالیسیهای مرتبط به خط آهن، فعالیت می‌کند.
هدف وظیفه:
مدیریت، نظارت، کنترل و فراهم آوری تسهیلات جهت عرضه خدمات.
وظایف تخصصی بست:
- ترتیب و تنظیم پروپوزل ها برای پروژه های پلان شده و توسعه تکنالوژی معلوماتی در مرکز و ولایات؛
- اشتراک و نظارت از پروسه ارزیابی تخنیکی پروژههای تکنالوژی معلوماتی، نرم افزارها و سایر وسایل تکنالوژی معلوماتی؛
- نظارت کامل از ویب سایت و سایتهای اجتماعی اداره؛
- تهیه و ترتیب مشخصات ستندرد برای وسایل تکنالوژی معلوماتی اداره در هماهنگی ریاست تکنالوژی معلوماتی جهت استفاده موثر؛
- رفع مشکلات تخنیکی و فنی سیستم تکنالوژی معلوماتی و جلوگیری از آسیب های داخلی و بیرونی به شبکه؛
- نظارت بر پروسه نصب سرورها، سویچها، تلیفون داخلی، تلیفون دیجیتال(PBX)، کمرههای امنیتی؛
- کنترول و نظارت از انترنت جهت جلوگیری از سوء استفاده و ارسال راپور از وضعیت شبکه (Network) به بخش ذیربط؛
- کنترول از ایجاد و نصب سیستم های امنیتی (فایروال ها و انتی ویروس ها)به کمپیوتر ها و سرور ها غرض جلوگیری از فعالیت های مخرب؛
- طرح، ترتیب و نظارت از پالیسیهای تکنالوژی معلوماتی اداره.
وظایف مدیریتی بست:
- ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره؛
- ارایه مشوره های مسلکی و اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های اداره مربوطه؛
- مدیریت و مراقبت کارکنان تحت اثر، بمنظور حصول اطمینان از استخدام، رشد، تشویق و آموزش آنها؛
- انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار؛
- ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت/اداره؛
- اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت /اداره مربوطه سپرده میشود.
وظایف هماهنگی بست:
- هماهنگی و تامین ارتباط با بخش های مربوطه و سایر بخش های مرتبط جهت انسجام بهتر امور.
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس دریکی از رشته های تیلی کمیونیکیشن، انجنیری مخابرات، انجنیری نرم افزار، انجنیری کمپیوتر ،تکنالوژی معلوماتی، سیستم های معلوماتی، انجنیری شبکه، دیتابیس و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های فوق ارجحیت داده میشود.
تجربه کاری: دو سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه برای دارندگان سند تحصیلی لیسانس.
مهارت های لازم :
- تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو یا دری) و زبان انگلیسی
- مهارت های کمپوتری دربرنامه های مرتبط به وظیفه
موارد تشویقی:
الف: (5) نمرامتیازی برای بست های سوم وچهارم، و(3) نمره امتیازی برای بست های اول ودوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد
ب: (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام
رهنمود تسلیم دهی درخواست
علاقمندان واجد شرایط، می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت اداره خط آهن افغانستان از طریق لینک ذیل دریافت نموده و به ایمیل آدرس hr.recruitment@ara.gov.af ارسال نمایند. فورم های در خواستی حضوری قابل دریافت نمی باشد.