کارشناس تخصیصات عادی

صلاحیت‌ها و مسئولیت‌های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. ارائه طرح های تحلیلی و پیشنهادی پیرامون بودجه منظور شده سال مالی؛
2. تشخیص پروژه های عادی که برای آن تخصیص ضرورت است و اجرای تخصیص بموقع پروژه های تحت کار اداره؛
3. ارائه مشوره در قسمت اجرای تخصیصات برای ریاست های ولایتی مربوطه؛
4. تحلیل و تشخیص میکانیزم ها و پروسجرهای کاری بمنظور اجراآت بموقع در امور تخصیصات مرکزی و ولایتی مربوطه و ثبت و نگهداری تخصیصات اجراشده به شکل هارد و سافت؛
5. ترتیب و ثبت فورمه جات بدجوی مطابق جدول محاسبات در سیستم مالی افغانستان(AFMIS)؛
6. طی مراحل و پروسس فورمه جات بودجوی مطابق (COA).

وظایف مدیریتی:

7. ترتیب پلان کاری طوری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت به پلان کارآمریت بودجه بمنظور دستیابی به اهداف کاری؛
8. ارایه گزارش  ماهوار، ربعوار و سالانه به مقامات ذیصلاح از فعالیت ها و دستاورد های بخش مربوط؛
9. اجرای سایر وظایف مرتبط به وظیفه که از طرف مقامات در مطابقت به قوانین، مقررات و اهداف اداره به وی سپرده میشود.

وظابف هماهنگی:

10. هماهنگی و تامین ارتباط با بخش های مربوطه و سایر بخش های مرتبط جهت انسجام بهتر امور.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف  با در نظر داشت مواد ۷،  ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته های: اقتصاد، اداره وتجارت، مدیریت مالی و حسابی و امور مالی و بانکی، تجارت بین الملل، اداره عامه، پالیسی عامه، اداره و مدیریت، و به درجات بالاتر تحصیلی ارجحیت داده میشود.

تجربه کاری: حد اقل یک سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه برای دارندگان سند تحصیلی لیسانس.

مهارت­‌های لازم :

1. تسلط به یکی از زبان های رسمی (دری یا پشتو) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛
2. مهارتهای کامپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

موارد تشویقی:

ا (5) نمره امتیازی برای بست‌های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست‌های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد؛

ب (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

رهنمود تسلیم دهی درخواست:

اشخاص واجد شرایط می توانند فورم مخصوص درخواستی را از لینک ذیل یا از ریاست منابع بشری اداره خط آهن افغانستان  اخذ نماید و بعد از خانه پری به دفتر منابع بشری، اداره خط آهن افغانستان واقع سرک کابل-جلال آباد، مقابل مرکز تعلیمی اردوی ملی، کابل، افغانستان تسلیم و یا به  ایمیل آدرس  hr.ara.recruitment@gmail.com بفرستند.

نوت: لطفاً عنوان  بست مورد نظر را در عنوان یا subject ایمیل تحریر بدارید، در غیر آن درخواست شما مسترد خواهد ش