آمرمالی و حسابی
Publish Date
Closing Date
Location
کابل افغانستان
|
اداره خط آهن افغانستان به منظور سپردن کار به اهل کار و تحقق اهداف عالی دولت جمهوری اسلامی افغانستان در مورد اصلاح و ایجاد اداره سالم خدمات ملکی به سلسله اعلانات قبلی اینک بست ذیل را به منظور استخدام افراد شایسته و مجرب از طریق رقابت آزاد طبق سیستم پروژه تغییر به اعلان رقابتی میگذارد:
|
||||||||||||
مشخصات بست:
عنوان بست: آمرمالی و حسابی
بســــت: سوم
وزارت/اداره: اداره خط آهن افغانستان
موقعیت بست: کابل
تعداد بست: (1)
بخش مربوطه: ریاست مالی و حسابی - معاونیت مالی و اداری
گزارشدهی به : ریاست مالی و حسابی
گزارش گیر از: کارکنان تحت اثر (مطابق ساختارتشکیلاتی)
اندازه معاش: اصل معاش بست+ امتیاز پروژۀ تغییر از قدم اول ۶۳٫۰۰۰ افغانی الی قدم پنجم ۸۹٫۹۴۴ افغانی مطابق رهنمود پرداخت امتیازات پروژۀ تغییر
برنامه تغییر:
پروژه تغییر مستقیماً جوابگو به چهارچوب صلح و انکشاف ملی افغانستان بشمول اولویت انکشافی در مورد سیستم سازی پاسخگو و موثر اداره عامه و همچنان به هدف ایجاد، حفظ و تقویه تخصص گرایی خدمات ملکی میباشد.
هدف کلی پروژه تغییر عبارت است از تقویت ظرفیت وزارت ها و ادارات دارای اولویت از طریق استخدام بست های کلیدی به اساس شایستگی، بهبود مدیریت کارمندان و پلانگذاری بهتر منابع بشری.
پروژه تغییر توسط صندوق وجهی کمک ها برای بازسازی افغانستان (ARTF) و انجمن انکشاف بین المللی (IDA) گروپ بانک جهانی تمویل میگردد و کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی به نماینده گی از دولت جمهوری اسلامی افغانستان این پروژه را تطبیق مینماید.
بر اساس پلان استراتیژیک منظورشدۀ منابع بشری، وزارت ها و ادارات برای هر بست دارای متصدی و خالی شامل این پروژه، در شروع هر سال وظایف کلیدی (Key Deliverables) و شواهد اثباتیه (Means of Verification) مطابق به لایحۀ وظایف، اهداف اساسی اداره، در هم‌آهنگی با آمر مستقیم ترتیب و ضم قرار داد کاری شان میگردد. ارزیابی اجراآت کارکنان که از این طریق استخدام می‌گردند، درختم هر سال به اساس گزارش منظور شده اجراات کاری شان در مقابل وظایف کلیدی و شواهد اثباتیه صورت می‌گیرد و تمدید قرار داد کاری کارکنان برای سال بعدی مشروط به تکمیل موفقانه این وظایف می باشد.
در مورد وزارت اداره خط آهن افغانستان:
بر اساس استراتیژی انکشاف ملی افغانستان، دولت متعهد شده بود که ادارۀ با صلاحیت خط آهن را، در راستای احداث، توسعه و تنظیم شبکۀ عصری خط آهن، برای اتصال افغانستان به مرکزهای تجاری و اقتصادی منطقه و جهان، ایجاد کند.
به این منظور، طرح پیشنهادی وزارت فواید عامه وقت برای ایجاد «اداره مستقل خط آهن» در نشست مورخ ۱۵/۱/۱۳۹۱، شورای وزیران تایید شد و به اساس مصوبۀ شماره ۳۸ مورخ ۱۱/۱۱/۱۳۹۴ کابینه جمهوری اسلامی افغانستان، این اداره به‌گونۀ رسمی به اداره مستقل خط آهن افغانستان مسما و ارتقا پیدا کرد.
این اداره در راستای تحقق هدف‌های چون: احداث شبکۀ خط آهن در مطابقت با پلان‌های انکشافی و عام المنفعۀ دولت جمهوری اسلامی افغانستان و اتصال آن به شبکه‌های خط آهن منطقوی و بین‌المللی؛ توسعه و تحکیم روابط تجارتی، سیاحتی و اجتماعی از طریق شبکۀ خط آهن به سطح ملی، منطقوی و بین المللی؛ تنظیم، سازماندهی، رهبری و نظارت امور ساختمان، بهره برداری، حفظ و مراقبت مطابق به معیارهای بین‌المللی؛ تهیه و تدوین قوانین، مقررارت و پالیسی‌های مرتبط به خط آهن، فعالیت می‌کند.
هدف وظیفه:
مدیریت، نظارت و کنترول از امور تادیات، حواله جات، محاسبات و جمع آوری عواید در مطابقت به مقررات و طرزالعمل های مربوطه
وظایف تخصصی بست:
- نظارت از اجراآت تخصیصات بودجه عادی و انکشافی از واحد های بودجوی (مرکز و ولایات) اداره مریوطه جهت حصول اطمینان از مصارف برمبنای قانون و طرزالعمل های مالی و محاسبوی؛
- نظارت از اجرای حواله های مصارف عادی و انکشافی اداره در مطابقت با قوانین و طرزالعمل های مربوطه؛
- نظارت و کنترول از فورم های مالی و بودجوی مربوطه جهت شفافیت و حساب دهی دقیق؛
- هماهنگی و تداوم ارتباط بابخش مربوطه وزارت مالیه جهت اجرای به موقع پروسه های مالی و بودجوی.
- تآئید فورمه های مالی و حسابی تحت اجرا جهت طی مراحل منظم امور مالی و حسابی؛
- تهیه و ترتیب شرح مالی سالانه (قطعیه) در آخر هر سال مالی به منظور حسابدهی مصارفات؛
- بازرسی از تادیات بودجه های خارجی و کمک های بلاعوض به منظور استفاده درست و موثر آن؛
- حصول اطمینان از تطبیق پالیسی های امور مالی و حسابی در عرصه انسجام بهتر امور؛
- ملاحظه تمام فورمه های بودجوی(تخصیص، تعدیل، تزئید) بخاطر حل مشکلات واحد های اداره؛
- ارائیه اسناد به بخش های کنترول تفتیش داخلی، هئیت عالی کنترول تفتیش طبق هدایت ریاست مربوطه.
وظایف مدیریتی بست:
- تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده اداره؛
- انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛
- مدیریت، ارزیابی اجراات، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان بخش های تحت اثر؛
- ارایه گزارش ماهوار، ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛
- اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.
وظایف هماهنگی بست:
- هماهنگی و تاًمین ارتباط با ریاست عمومی عواید وزارت مالیه جهت پیشبنی عواید سالانه و حل موانع و چالش های فراروی جمع آوری عواید؛
- هماهنگی و تامین ارتباط متداوم با بخش عواید ولایتی و ریاست بهره برداری و انتقالات جهت جمع آوری عواید سالانه و حل موانع و چالش های فراروی جمع آوری عواید در هماهنگی با ریاست عمومی عواید وزارت مالیه.
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
رشته تحصیلی: رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته های: اقتصاد، اداره تجارت، مدیریت مالی و حسابی، امور مالی و بانکی ،تجارت بین الملل، اداره عامه، پالیسی عامه، اداره و مدیریت ،و به درجات بالا تر تحصیلی ارجحیت داده میشود.
تجربه کاری: داشتن حد اقل دو سال تجریه کاری مرتبط به وظیفه برای دارندگان سند تحصیلی لیسانس.
مهارت های لازم :
- تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو یا دری) و زبان انگلیسی
- مهارت های کمپوتری دربرنامه های مرتبط به وظیفه
موارد تشویقی:
الف: (5) نمرامتیازی برای بست های سوم وچهارم، و(3) نمره امتیازی برای بست های اول ودوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد
ب: (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام
رهنمود تسلیم دهی درخواست
علاقمندان واجد شرایط، می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت اداره خط آهن افغانستان از طریق لینک ذیل دریافت نموده و به ایمیل آدرس hr.recruitment@ara.gov.af ارسال نمایند. فورم های در خواستی حضوری قابل دریافت نمی باشد.