کارشناس طرح و تسوید اسناد تقنینی

صلاحیت‌ها و مسئولیت‌های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. مطالعه اسناد تقنینی موجود جهت شناسایی نیازمندی ها جهت تدوین مقرره، لایحه، طرزالعمل و رهنمود هستند؛
2. حصول اطمینان از شامل بودن نظریات تمام جوانب ذیدخل در طرح اسناد متذکره جهت غنامندی هرچه بیشتر اسناد تقنینی؛
3. مدیریت و تنظیم نشست ها، بحث ها، ورکشاپ ها وسمینار ها جهت جمع آوری معلومات و نظریات برای غنامندی اسناد تقنینی؛
4. ایجاد هماهنگی در طرح و تعدیل مقرره ها، لوایح، طرزالعمل ها با شعبات مختلف اداره و تعقیب اسناد تقنینی اداره با مراجع مربوطه جهت تصویب نهایی؛
5. ابراز نظر تخنیکی در زمینه طرح پالیسی ها با در نظر داشت قوانین نافذ و حصول اطمینان از رعایت اسناد تقنینی در پالیسی ها و برنامه های اداره؛
6. اشتراک در مجالس و بحث های حقوقی و مسلکی در وزارت عدلیه و سایر ارگان ها در زمینه طرح و تصویب اسناد تقنینی؛
7. مطالعه و بازنگری اسناد تقنینی اداره بصورت مستمر جهت انکشاف و غنامندی آن با در نظر داشت اسناد تقنینی، پالیسی ها و استراتژی های اداره؛
8. انکشاف پالیسی ها و رهنمود ها در مطابفت با اسناد تقنینی در هماهنگی با بخش های مربوطه جهت پیشبرد بهتر امور؛
9. تحقیق و بررسی در مورد قوانین و مقررات و حصول اطمینان از معیاری بودن اسناد تقنینی در مطابقت با معیارهای بین المللی.

وظایف مدیریتی:

10. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره؛
11. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت/اداره؛
12. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف  با در نظر داشت مواد ۷ و  ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته های: حقوق و علوم سیاسی و شرعیات (فقه و قانون) و به درجات بلند تر تحصیلی در رشته های فوق ترجیح داده میشود.

تجربه کاری: حد اقل یک سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه برای دارندگان سند تحصیلی لیسانس.

مهارت­‌های لازم :

1. تسلط به یکی از زبان‌های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی( تحریر و تکلم ) با زبان انگلیسی؛
2. مهارت‌های کمپوتری در برنامه‌های مرتبط به وظیفه.

موارد تشویقی:

ا (5) نمره امتیازی برای بست‌های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست‌های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد؛

ب (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

رهنمود تسلیم دهی درخواست:

اشخاص واجد شرایط می توانند فورم مخصوص درخواستی را از لینک ذیل یا از ریاست منابع بشری اداره خط آهن افغانستان  اخذ نماید و بعد از خانه پری به دفتر منابع بشری، اداره خط آهن افغانستان واقع سرک کابل-جلال آباد، مقابل مرکز تعلیمی اردوی ملی، کابل، افغانستان تسلیم و یا به  ایمیل آدرس  hr.ara.recruitment@gmail.com بفرستند.

نوت: لطفاً عنوان  بست مورد نظر را در عنوان یا subject ایمیل تحریر بدارید، در غیر آن درخواست شما مسترد خواهد شد.

Documents