آمریت تکنالوژی معلوماتی - اعلان مجدد

مشخصات بست:             

عنوان بست:                    امریت تکنالوژی معلوماتی  

بســــت:                         سوم

وزارت/اداره:                  اداره خط آهن افغانستان

موقعیت بست:                  کابل

تعداد بست:                     (1)

بخش مربوطه:                 آمریت تکنالوژی معلوماتی – معاونیت مالی و اداری

گزارشدهی به :                معین مالی و اداری            

گزارش گیر از:               کارکنان تحت اثر (مطابق ساختارتشکیلاتی)

اندازه معاش:                   اصل معاش بست+ امتیاز پروژۀ تغییر از قدم اول ۶۳٫۰۰۰ افغانی الی قدم پنجم ۸۹٫۹۴۴ افغانی مطابق رهنمود پرداخت امتیازات پروژۀ تغییر   

تاریخ نشروختم اعلان:          18/01/1400 الی 28/01/1400

برنامه تغییر:

پروژه تغییر مستقیماً جوابگو به چهارچوب صلح و انکشاف ملی افغانستان بشمول اولویت انکشافی در مورد سیستم سازی پاسخگو و موثر اداره عامه و همچنان به هدف ایجاد، حفظ و تقویه تخصص گرایی خدمات ملکی میباشد.

هدف کلی پروژه تغییر عبارت است از تقویت ظرفیت وزارت ها و ادارات دارای اولویت از طریق استخدام بست های کلیدی به اساس شایستگی، بهبود مدیریت کارمندان و پلانگذاری بهتر منابع بشری.

پروژه تغییر توسط صندوق وجهی کمک ها برای بازسازی افغانستان (ARTF) و انجمن انکشاف بین المللی (IDA) گروپ بانک جهانی تمویل میگردد و  کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی به نماینده گی از دولت جمهوری اسلامی افغانستان این پروژه را تطبیق مینماید.

بر اساس پلان استراتیژیک منظورشدۀ منابع بشری، وزارت‌ ها و ادارات برای هر بست دارای متصدی و خالی شامل این پروژه، در شروع هر سال وظایف کلیدی (Key Deliverables) و شواهد اثباتیه (Means of Verification) مطابق به لایحۀ وظایف، اهداف اساسی اداره، در هم‌آهنگی با آمر مستقیم ترتیب و ضم قرار داد کاری شان می‌گردد. ارزیابی اجراآت کارکنان که از این طریق استخدام می‌گردند، درختم هر سال به اساس گزارش منظور شده اجراات کاری شان در مقابل وظایف کلیدی و شواهد اثباتیه صورت می‌گیرد و تمدید قرار داد کاری کارکنان برای سال بعدی مشروط به تکمیل موفقانه این وظایف می باشد.

کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی:

کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی به اساس توافقنامه بن، ماده (۵۰) قانون اساسی و به تأسی از فرمان شماره (257) مؤرخ 23/3/1381 ادارۀ مؤقت افغانستان بمنظور رهبری اصلاحات اداری، تنظیم و طرح پالیسی در مورد اصلاح سیستم اداره عامه و نظارت از تطبیق آن ایجاد گردیده است.

هدف وظیفه:

مدیریت، نظارت، کنترل و فراهم آوری تسهیلات جهت عرضه خدمات تکنالوژی به اداره.

وظایف تخصصی بست:

1. ترتیب و تنظیم پروپوزل ها برای پروژه های پلان شده و توسعه تکنالوژی معلوماتی در مرکز و ولایات؛
2.  نظارت از پروسه ارزیابی تخنیکی پروژههای تکنالوژی معلوماتی، نرم افزارها و سایر وسایل تکنالوژی معلوماتی؛
3. مدیریت  ویب سایت و سایتهای اجتماعی اداره؛
4. تهیه و ترتیب مشخصات ستندرد برای وسایل تکنالوژی معلوماتی اداره در هماهنگی ریاست تکنالوژی معلوماتی جهت استفاده موثر؛
5. مدیریت رفع مشکلات تخنیکی و فنی سیستم تکنالوژی معلوماتی و جلوگیری از آسیب های داخلی و بیرونی به شبکه؛
6. مدیریت  نصب سرورها، سویچها، تلیفون داخلی، تلیفون دیجیتال(PBX)، کمرههای امنیتی؛
7. کنترول و نظارت از انترنت جهت جلوگیری از سوء استفاده و ارسال راپور از وضعیت شبکه (Network) به بخش ذیربط؛
8. کنترول از ایجاد و نصب سیستم های امنیتی (فایروال ها و انتی ویروس ها)به کمپیوتر ها و سرور ها غرض جلوگیری از فعالیت های مخرب؛
9. طرح، ترتیب و نظارت از پالیسیهای تکنالوژی معلوماتی اداره.

وظایف مدیریتی بست:

1. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره؛
2. مدیریت ارزیابی اجراآت تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان بخش های تحت اثر
3. انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کاربه کارکنان تحت اثر ؛
4. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت/اداره؛
5. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت /اداره مربوطه سپرده میشود.

وظایف هماهنگی بست:

1. هماهنگی و تامین ارتباط با بخش های مربوطه و سایر بخش های مرتبط جهت انسجام بهتر امور.

......................................................................................................................................................................................

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف  با در نظر داشت مواد 7 و 8 34 قانون کارکنان خدمات ملکی و بند 7 ماده 14 طرزالعمل استخدام  با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس دریکی از رشته های ذیل تیلی کمیونیکیشن، انجنیری مخابرات، انجنیری نرم افزار، انجنیری کمپیوتر ،تکنالوژی معلوماتی، سیستم های معلوماتی، انجنیری شبکه، دیتابیس از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی، داخل  یا خارج کشور و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های فوق ارجحیت داده میشود.

کمپیوتر ساینس، تکنالوژی معلوماتی

تجربه کاری: داشتن حداقل دو سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه از موسسات ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور. کاندید خلاف رشته با داشتن حد اقل پنج سال تجربه کاری کاملا مرتبط به وظیفه واجد شرایط این بست میباشد.

مهارتهای لازم:  

مهارت­ های لازم :

1. تسلط به یکی از زبان های رسمی کشور (پشتو یا دری) و زبان انگلیسی
2. مهارت های کمپیوتری دربرنامه های مرتبط به وظیفه

موارد تشویقی:

الف: (5) نمرامتیازی برای بست های سوم وچهارم، و(3) نمره امتیازی برای بست های اول ودوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد

ب: (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام

نوت: این بست شامل برنامه تغییر میباشد.

رهنمود تسلیم دهی درخواست

علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت اداره خط آهن افغانستان از طریق لینک ذیل دریافت نموده و به ایمیل آدرس hr.ara.recruitment@gmail.com ارسال نمایند. فورم های در خواستی حضوری قابل دریافت نمی باشد.

Documents