آمر تنظیم پروژه ها
Publish Date
Closing Date
Location
کابل_ افغانستان
|
اداره خط آهن افغانستان به منظور سپردن کار به اهل کار و تحقق اهداف عالی دولت جمهوری اسلامی افغانستان در مورد اصلاح و ایجاد اداره سالم خدمات ملکی به سلسله اعلانات قبلی اینک بست ذیل را به منظور استخدام افراد شایسته و مجرب از طریق رقابت آزاد طبق سیستم پروژه تغییر به اعلان رقابتی میگذارد:
|
||||||||||||
مشخصات بست:
عنوان بست: آمر تنظیم پروژه ها
بســــت: سوم
وزارت/اداره: اداره خط آهن افغانستان
موقعیت بست: کابل
تعداد بست: (1)
بخش مربوطه: ریاست ساختمان زیربناها - معاونیت تخنیکی
گزارشدهی به : ریاست ساختمان زیربناها
گزارش گیر از: کارکنان تحت اثر (مطابق ساختارتشکیلاتی)
اندازه معاش: اصل معاش بست+ امتیاز پروژۀ تغییر از قدم اول ۶۳٫۰۰۰ افغانی الی قدم پنجم ۸۹٫۹۴۴ افغانی مطابق رهنمود پرداخت امتیازات پروژۀ تغییر
برنامه تغییر:
پروژه تغییر مستقیماً جوابگو به چهارچوب صلح و انکشاف ملی افغانستان بشمول اولویت انکشافی در مورد سیستم سازی پاسخگو و موثر اداره عامه و همچنان به هدف ایجاد، حفظ و تقویه تخصص گرایی خدمات ملکی میباشد.
هدف کلی پروژه تغییر عبارت است از تقویت ظرفیت وزارت ها و ادارات دارای اولویت از طریق استخدام بست های کلیدی به اساس شایستگی، بهبود مدیریت کارمندان و پلانگذاری بهتر منابع بشری.
پروژه تغییر توسط صندوق وجهی کمک ها برای بازسازی افغانستان (ARTF) و انجمن انکشاف بین المللی (IDA) گروپ بانک جهانی تمویل میگردد و کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی به نماینده گی از دولت جمهوری اسلامی افغانستان این پروژه را تطبیق مینماید.
بر اساس پلان استراتیژیک منظورشدۀ منابع بشری، وزارت ها و ادارات برای هر بست دارای متصدی و خالی شامل این پروژه، در شروع هر سال وظایف کلیدی (Key Deliverables) و شواهد اثباتیه (Means of Verification) مطابق به لایحۀ وظایف، اهداف اساسی اداره، در هم‌آهنگی با آمر مستقیم ترتیب و ضم قرار داد کاری شان میگردد. ارزیابی اجراآت کارکنان که از این طریق استخدام می‌گردند، درختم هر سال به اساس گزارش منظور شده اجراات کاری شان در مقابل وظایف کلیدی و شواهد اثباتیه صورت می‌گیرد و تمدید قرار داد کاری کارکنان برای سال بعدی مشروط به تکمیل موفقانه این وظایف می باشد.
در مورد وزارت اداره خط آهن افغانستان:
بر اساس استراتیژی انکشاف ملی افغانستان، دولت متعهد شده بود که ادارۀ با صلاحیت خط آهن را، در راستای احداث، توسعه و تنظیم شبکۀ عصری خط آهن، برای اتصال افغانستان به مرکزهای تجاری و اقتصادی منطقه و جهان، ایجاد کند.
به این منظور، طرح پیشنهادی وزارت فواید عامه وقت برای ایجاد «اداره مستقل خط آهن» در نشست مورخ ۱۵/۱/۱۳۹۱، شورای وزیران تایید شد و به اساس مصوبۀ شماره ۳۸ مورخ ۱۱/۱۱/۱۳۹۴ کابینه جمهوری اسلامی افغانستان، این اداره به‌گونۀ رسمی به اداره مستقل خط آهن افغانستان مسما و ارتقا پیدا کرد.
این اداره در راستای تحقق هدف‌های چون: احداث شبکۀ خط آهن در مطابقت با پلانهای انکشافی و عام المنفعۀ دولت جمهوری اسلامی افغانستان و اتصال آن به شبکه‌های خط آهن منطقوی و بین‌المللی؛ توسعه و تحکیم روابط تجارتی، سیاحتی و اجتماعی از طریق شبکۀ خط آهن به سطح ملی، منطقوی و بین المللی؛ تنظیم، سازماندهی، رهبری و نظارت امور ساختمان، بهره برداری، حفظ و مراقبت مطابق به معیارهای بین‌المللی؛ تهیه و تدوین قوانین، مقررارت و پالیسی‌های مرتبط به خط آهن، فعالیت می‌کند.
هدف وظیفه:
مدیریت و نظارت از پروژه های خط آهن، نظارت از تطبیق پروژه های خط آهن و ترتیب پلان های تطبیقی پروژه های تحت اداره خط آهن.
وظایف تخصصی:
- نظارت و کنترول از تطبیق پلان ها، تنظیم امور، احداث ساختمان خط ساختمانهای مصنوعی انجنیری (پل، پلچک، دیوار های استنادی، استشن ها، تقاطعات)پروژه های خط آهن؛
- مدیریت و تنظیم و تطبیق پروژه های خط آهن در مطابقت بانورم ها واستندرد های قبول شده ملی و بین المللی؛
- مدیریت موثر و پیشبرد و تنظیم امور پروژه های خط آهن؛
- تهیه و ترتیب پلانهای تطبیقی پروژه های تحت کار در خلال معیاد زمانی پروژه؛
- اولویت بندی و تنظیم پروژه های خط آهن با در نظر داشت تحلیل و ارزیابی موثریت اقتصادی، تخنیکی در مطابقت با پلان های انکشافی خط آهن افغانستان؛
- نظارت و بررسی پروژه های تحت کار و حصول اطمینان از کیفیت و کمیت امور انجام شده پروژه در مطابقت با شرایط قرار داد ها از طریق توظیف و اعزام تیم های مجرب انجنیران؛
- تنظیم، تحلیل و بررسی دقیق گزارش ها و اجراآت تیم های مراقبت کننده پروژه های خط آهن و ارایه مشوره های تخنیکی به آنها.
وظایف مدیریتی:
- تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده اداره؛
- انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛
- مدیریت، ارزیابی اجراات، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان بخش های تحت اثر؛
- ارایه گزارش ماهوار، ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛
- اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.
وظایف هماهنگی:
- ایجاد هماهنگی های لازم و تنظیم امور پروژه ها با آمریت ها، مدیریت ها و کارمندان ذیدخل.
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
- رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته های: انجنیری خط آهن، انجنیری سیول، انجنیری ساختمان های ترانسپورتی، انجنیری اتومیخانیک، انجنیری الکترو مخانیک، مدیریت پروژه از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی، داخل یا خارج کشور و به درجات بلندتر در رشته‌های فوق ترجیح داده میشود.
- تجربه کاری: داشتن حد اقل دو سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه از موسسات ملی و بین المللی داخل یا خارج کشور.
مهارت‌های لازم:
- تسلط به یکی از زبان‌های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛
- مهارت‌های کمپیوتری در برنامه‌های مرتبط به وظیفه.
موادر تشویقی:
- (5) نمرامتبازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره تگردد؛
- (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.
نوت: کاندایدانیکه اسناد مورد نیاز این بست را بصورت مکمل، شفاف و واضح ارائه نکنند واجد شرایط این بست شناخته نمی شوند و حق شکایت را نیز ندارند.
رهنمود تسلیم دهی درخواست
علاقمندان واجد شرایط، می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت اداره خط آهن افغانستان از طریق لینک ذیل دریافت نموده و به ایمیل آدرس hr.recruitment@ara.gov.af ارسال نمایند. فورم های در خواستی حضوری قابل دریافت نمی باشد.